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研究生不是廉價勞動力!兩會提案:提高研究生待遇!

收錄于合集: # 學術大事件

研究生是一支前沿科研的主力軍、科技創(chuàng)新的關鍵推動者。我國已是研究生畢業(yè)人數最多的國家,但還離研究生學術水平最高的國家尚有較大差距。

 

今年全國兩會上,全國政協委員、中國科學院院士、上海交通大學講席教授丁洪帶來了一份關于提高研究生待遇和優(yōu)化研究生招生機制的提案。

 

 | 大幅提高研究生待遇

丁洪建議,要大幅提升研究生尤其是博士研究生的待遇,額度可根據同機構博士后待遇進行一定比例的折算。
他分析,選擇繼續(xù)攻讀博士學位的學生通常是同屆學子中的佼佼者,但目前博士研究生的待遇與畢業(yè)生薪資水平存在較大差距。以C9高校為例,目前博士研究生每年收入在4-5萬元左右,而2022屆的就業(yè)人員平均年薪已超過12萬元(參照《2023年全國高校畢業(yè)生薪酬排行榜》)。學業(yè)水平和收入的倒掛,對于學生的職業(yè)選擇較為不利。另一方面,近年來我國博士后待遇已顯著提升,諸多科研機構已為博士后開出超過30萬元年薪。
“目前存在一種不利于研究生成長的現象,有些導師把這研究生或博士生當成cheap labor(廉價勞動力)去使用,而不是為了培養(yǎng)學生。如果大幅提高研究生待遇,導師就不能這樣做了。”丁洪說。

 

值得一提的是,去年兩會,全國政協委員、上海市教委副主任倪閩景就有過相關提案。

 

倪閩景認為,“對于博士生,特別是科技方面的博士生,應該給予更多的關心和支持。現在博士生一個月補貼大概3000元,我希望至少能提高到1萬元,這樣全中國超50萬名全日制博士生大概需投入超50億元,但這是值得的。”

 

 | 優(yōu)化研究生招生機制

同時,丁洪也表示:“在現行分配制度下,新成立的高校與科研機構的名額難以得到充分保障。”他舉例道,前些年南方科技大學、上??萍即髮W和西湖大學的發(fā)展在一定程度上受到了影響。現在又涌現如大灣區(qū)大學、寧波東方理工大學和福耀科技大學等不少新興的科研型大學,解決研究生名額問題應該是它們的非常關鍵的任務。

 

眾所周知,對于國內高校和科研機構而言,研究生名額對于各課題組的團隊組建和成果產出至關重要。目前,高校研究生招生名額基本上是由教育部統(tǒng)一分配。

 

丁洪提出,國際上的許多著名高等院校的科研研究生招生是以導師科研的需求為基礎自行決定的。而導師科研需求是與其科研經費額度,尤其是可支配的人員經費額度密切相關。一方面,科研項目需要研究生的科研工作來支撐,另一方面,高質量的研究生培養(yǎng)也需要充足的科研經費來保障。因此,將研究生名額分配方式與科研經費額度掛鉤是具有科學性和合理性。他建議,教育部以一些高水平的高校作為試點,下放研究生招生名額。(內容轉發(fā)自艾思科藍,文章來源新民網、新民眼工作室)

 

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